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我想我来回答这个问题还是有些发言权的!
你提出的这个问题全国每一家店都遇到问题,而是每一天都是这个问题!
一;现在是00后的时代别说80后了90后都30岁了,00后的父母也就40多岁,正是父母事业的高峰期就是再穷也不至于亏着孩子,80/90的人又老了,所以新人进不来,老技师都3/4十岁了!第一个是年龄问题
二;本来这个行业流动性就大,技师从你店离职不超过10秒就能找到下一家,而且还补助工资
三;相互挖人技师来回跳槽,技师工资越来越高,但这也是跟着环境来的,你生意不好给保底,保底过了生意不好员工就走了,你不给保底声音不好人家也走了,更没有人会来,所以这是个循环!
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