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岗位职责:
1、负责所在区域招聘工作;
3、负责人才盘点与人才发展相关的工作;
4、负责企业文化建设实施落地工作。
任职要求:
2、五年以上人力***相关工作经验,有招聘、培训、企业文化相关实操经验优先;
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